De Nederlandse Assistenten Site

Principe-akkoord Cao Ziekenhuizen

Nieuws » CAO, Gezondheidszorg 16 mei 2017

Na ruim 12 uur overleg hebben vakbonden en de werkgevers voor de branche ziekenhuizen een principeakkoord gesloten.

Voor de medewerkers is een loonsverhoging afgesproken van in totaal 3,75%. Daarnaast wordt de opbouw van het vakantiegeld verhoogd naar 8,33%. Om rechtszaken te voorkomen is het vraagstuk ‘onregelmatigheidstoeslag’ (ORT) opgelost. In 2017, 2018 en 2019 krijgt ziekenhuispersoneel een financiële tegemoetkoming van 8,3% over de mogelijk ten onrechte niet uitgekeerde ORT over de jaren 2012, 2013 en 2014.

Generatiebeleid

Cao-partijen hebben ook afspraken gemaakt over Generatiebeleid dat op 1 januari 2018 wordt ingevoerd. Het Generatiebeleid zorgt ervoor dat oudere medewerkers op vrijwillige basis minder kunnen werken en op gezonde manier hun AOW-leeftijd kunnen halen. Wel vinden cao-partijen dat eerst de opgebouwde PLB-uren (het Persoonlijk Levensfase Budget) moeten zijn opgemaakt.

Eenmalige uitkeringen

Cao-partijen zijn daarnaast overeengekomen dat alle medewerkers in 2017 en 2018 een eenmalige uitkering van €200 ontvangen. In 2019 volgt nog een eenmalige uitkering van €125. De nieuwe Cao Ziekenhuizen cao heeft een looptijd van 1 januari 2017 tot 1 april 2019.

Bron: NVZ / Zorgkrant.nl