TEAMLEIDER

Ruim 138.000 ouderen wonen in een verzorgingshuis, verpleeghuis of revalidatiecentrum. Mensen die midden in het leven willen blijven staan. Daar dragen wij aan bij door persoonsgerichte zorg te bieden die past bij de wensen en behoeften van onze cliënten. Onze geïnspireerde medewerkers en vrijwilligers bieden liefdevolle zorg vanuit het hart en hebben aandacht voor ouder worden. Bij Kennemerhart gaan we uit van wat de cliënt zelf kan en wil. “Zorgen voor een goed gevoel, dat is onze ambitie.”

De functie
In de veelzijdige functie van Teamleider geef je leiding aan betrokken enthousiaste medewerkers en regel jij de continuering van de dagelijkse zorg voor onze cliënten. Als teamleider cliëntenzorg ben jij de stem van je cliënten en die stem zet je in om een prettige en veilige woonomgeving te creëren. Hierbij maak je optimaal gebruik van de kennis en kunde van het team. Jij inspireert hen om het beste in zichzelf naar boven te halen en zo de hoogste kwaliteit van zorg te leveren. Dankzij jouw befaamde helikopterview lukt dit jou, terwijl je ondertussen ook nog rekening houdt met de beleidsvisie, wet- en regelgeving en het financiële plaatje.

Zomaar een greep uit jouw werkdag:

  • Zorgen dat de dagelijkse gang van zaken op rolletjes loopt;
  • Kansen signaleren en verbetervoorstellen doen;
  • Deelnemen aan diverse projecten en commissies, zowel binnen de organisatie als daarbuiten;
  • Samenwerken met diverse lagen binnen de organisatie. Je bent daarbij een verbindende factor;
  • Op de hoogte zijn én blijven van de laatste ontwikkelingen op het gebied van ouderenzorg en wet- en regelgeving.

Functie-eisen
Je hebt een hart voor de zorg en aandacht voor ouder worden. Ook heb je oog voor het individu: jij ziet geen casus maar een persoon. En dat geldt ook voor de manier waarop jij je medewerkers benadert: met oog voor zijn of haar persoonlijke kwaliteiten. Met een aantal jaar leidinggevende ervaring in de ouderzorg houd jij de teugels stevig in handen en weet je precies wanneer je ze kunt laten vieren of juist even moet aantrekken. Dit doe je met flair en een aanstekelijk enthousiasme waardoor je mensen makkelijk met je meekrijgt. Voor de vacature voor teamleider neem je verder mee:

  • Een hbo-werk en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met managementopleiding;
  • Ervaring als leidinggevende ( voorkeur is ervaring in de zorg) en motiveren van teams;
  • Affiniteit met ouderenzorg en een duidelijke visie hierop;
  • Digitaal vaardig;
  • Ervaring met management administratie en rapportages.

Wij bieden
Wij zorgen goed voor onze cliënten én voor onze medewerkers. Daarom investeren wij graag in jou en jouw persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt bij ons alle ruimte om jouw functie van teamleider vorm te geven en bij te dragen aan de vernieuwing van onze organisatie. Ook kun je rekenen op:

  • Een salaris afgestemd op je ervaring op basis van de Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg cao;
  • Naast je basissalaris ontvang je een vakantie-uitkering van 8% van je jaarsalaris, een eindejaarsuitkering van 8,33%% van je jaarsalaris én een kerst- en pinksteruitkering;
  • Een prettige werksfeer met gemotiveerde collega’s;
  • Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
  • Reiskostenvergoeding.

Interesse?
Zie jij jezelf al werken als teamleider voor Kennemerhart? Solliciteer via onderstaande link of email naar recruitment@kennemerhart.nl.

Solliciteer hier

Nog vragen over deze vacature? Bel met de recruiter, Esther van Son, M 06-20248847. We maken graag kennis met je!

Goed om te weten: het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Kennemerhart wil zorg en behandeling bieden volgens de actuele wetenschappelijke inzichten en heeft de ambitie om bij te dragen aan de ontwikkeling van nieuwe kennis in de ouderenzorg. In 2017 zijn we toegetreden tot het Universitair netwerk ouderenzorg, het UNO-VUmc en in 2019 tot de Academische Werkplaats ‘hulp bij dementie’ onder leiding van prof. dr. R.M. Dröes. Door deelname aan wetenschappelijk en praktijkgericht onderzoek stimuleren we een lerende en onderzoekende instelling bij onze medewerkers, om onze cliënten de beste zorg te kunnen bieden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Trefwoorden: Vacature, Ouderenzorg, Teamleider, Management, parttime, Full-time, Haarlem, Noord-Holland